Was der Führungs-Blueprint ist.
Der Blueprint ist keine Checkliste, sondern die innere Bauanleitung für Ihre Führung. Das Muster aus Denken, Fühlen und Handeln, das im Hintergrund läuft, während Sie entscheiden, Teams führen, unter Druck reagieren. Zwei Führungskräfte mit identischem Fachwissen führen völlig unterschiedlich. Nicht wegen ihrer Methoden, sondern wegen des Blueprints dahinter. Genau diese Ebene macht der REVOLYOU® Führungs-Blueprint sichtbar.
Führungseffektivität ist messbar.
Der Führungs-Blueprint basiert auf dem INSIGHTS MDI® Leadership Report. Wissenschaftlich fundiert, seit über 30 Jahren im Einsatz, entwickelt speziell für Führungskräfte. Er zeigt, was Sie antreibt, wie Sie unter Druck reagieren und wo Potenzial liegt, das Sie heute noch nicht nutzen.
Drei Dimensionen. Ein vollständiges Bild Ihrer Führungspersönlichkeit.
- Führungskräfte sind zu 70% verantwortlich für das Engagement ihrer Mitarbeitenden. Gallup, State of the Global Workplace 2024
- Herausragende Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn. Zenger/Folkman, 102.000 Führungskrafte weltweit
- 97% der Führungskräfte sind überzeugt, ihren Aufgaben gerecht zu werden. Nur 22% der Mitarbeitenden bestätigen das ohne Einschränkungen. Gallup Engagement Index 2024
Was der Führungs-Blueprint für Sie sichtbar macht.
In einer einzigen 90-minütigen Session erfahren Sie mehr über sich als Führungspersönlichkeit als in Jahren klassischer Weiterbildung.
- Was Sie wirklich antreibt, jenseits der sichtbaren Ziele und Erwartungen.
- Wie Sie unter Druck kommunizieren, entscheiden und was das bei anderen auslöst.
- Welche natürlichen Stärken Sie als Führungspersönlichkeit auszeichnen.
- Wo Ihre größten ungenutzten Potenziale liegen.
- Warum bestimmte Situationen Sie immer wieder mehr Kraft kosten, als sie sollten.
- Was andere an Ihrer Führung wahrnehmen, das Sie selbst bisher nicht gesehen haben.
Ihr Führungs-Blueprint für maximale Klarheit.
WIE Sie führen.
Ihr natürliches Verhaltensspektrum. Wie Sie kommunizieren, entscheiden und reagieren, besonders unter Druck.
WARUM Sie führen.
Ihre Motivatoren. Was Sie wirklich antreibt, was Ihnen Energie gibt und was Sie Energie kostet.
WAS Sie können.
Ihre Stärken und ungenutzten Potenziale. Was Sie bereits einsetzen und was noch darauf wartet, entfaltet zu werden.
Schritt 1
Der INSIGHTS MDI® Leadership Report
Sie erhalten den vollständigen Leadership Report, speziell für Führungskräfte entwickelt, wissenschaftlich fundiert und seit über 30 Jahren bewährt. Er macht Ihre vorhandenen und aktuell genutzten Potenziale sichtbar und liefert damit eine klare Grundlage für wirksamere Führung, bessere Entscheidungen und gezielte persönliche Entwicklung.
In 2 Schritten zum Durchbruch
Schritt 2
Die 90-Minuten Blueprint-Session
In einer vertraulichen 90-minütigen Session analysieren wir Ihr Profil im Detail. Sie erhalten wertvolle Klarheit über Ihre aktuelle Führungshaltung, erkennen verborgene Entwicklungspotenziale und gewinnen Impulse für den nächsten, wirksamen Entwicklungsschritt.
Lassen Sie uns im persönlichen Gespräch evaluieren, ob unser REVOLYOU® Führungs-Blueprint der strategisch richtige Hebel zur Steigerung Ihrer Wirksamkeit als Führungskraft ist.
Bisherige Führung
- Isolierte Methoden statt klarer Linie. In Belastungsphasen fehlt die Logik – Sie agieren zunehmend reaktiv statt strategisch. Die Distanz zur gestaltenden Führung wächst, Tag für Tag ein Stück mehr.
Status Quo vs. Blueprint-Ziel
Blueprint-Transformation
- Innere Klarheit statt Reaktion. Sie entwickeln Ihre Potenziale gezielt weiter, sichern Ihre strategische Relevanz – und gewinnen Lebensqualität und Zeit zurück, die bisher in Reibung verloren gingen.
“
„Durch die Analyse habe ich endlich verstanden, wie tiefgreifend meine Wirkung als Leader wirklich ist und wo ich mich oft unbewusst verbogen habe. Diese neuen Erkenntnisse haben meine gesamte Führungshaltung stabilisiert und erlauben mir heute, Entscheidungen mit einer völlig neuen, inneren Klarheit zu treffen. Ich bin zutiefst dankbar für diese professionelle Spiegelung, die mich sowohl strategisch als auch menschlich enorm weitergebracht hat.“
K. Schneider
Leitung Unternehmensentwicklung & Führungskultur