REVOLYOU® Führungs Blueprint
REVOLYOU® Führungs-Blueprint
Bevor Sie etwas an Ihrer Führung verändern, sollten Sie wissen, was sie bislang gesteuert hat.
Was der Führungs-Blueprint ist.
Der Blueprint ist keine Checkliste, sondern der „innere Bauplan“ für Ihre Führungsstärke. Das Muster aus Denken, Fühlen und Handeln, das im Hintergrund läuft, während Sie entscheiden, Teams führen, unter Druck reagieren. Zwei Führungskräfte mit identischem Fachwissen führen völlig unterschiedlich. Nicht wegen ihrer Methoden, sondern wegen des Blueprints dahinter. Genau diese Ebene macht der REVOLYOU® Führungs-Blueprint sichtbar.
Führungseffektivität ist messbar.
Der Führungs-Blueprint basiert auf dem INSIGHTS MDI® Leadership Report. Wissenschaftlich fundiert, seit über 30 Jahren im Einsatz, entwickelt speziell für Führungskräfte. Er zeigt, was Sie antreibt, wie Sie unter Druck reagieren und wo Potenzial liegt, das Sie heute noch nicht nutzen. Ein vollständiges Bild Ihrer Führungspersönlichkeit und Führungsstärke.
- Führungskräfte sind zu 70% verantwortlich für das Engagement ihrer Mitarbeitenden. Gallup, State of the Global Workplace 2024
- Herausragende Führungskräfte verdoppeln den Unternehmensgewinn. Zenger/Folkman, 102.000 Führungskräfte weltweit
- 97% der Führungskräfte sind überzeugt, ihren Aufgaben gerecht zu werden. Nur 22% der Mitarbeitenden bestätigen das ohne Einschränkungen. Gallup Engagement Index 2024
Was unser Führungs-Blueprint für Sie sichtbar macht.
Sie füllen die INSIGHTS MDI® Analyse vorab online aus. Wir werten diese vorher im Detail aus und besprechen die Ergebnisse anschliessend mit Ihnen in zwei persönlichen Coaching-Sessions. Dabei erfahren Sie mehr über sich als Mensch und Führungspersönlichkeit, als Ihnen bisher selbst bewusst war. Unter anderem das:
- Welche Ihrer Motivatoren wirklich entscheiden, wenn Zahlen, Titel und Erwartungen längst nicht mehr reichen.
- Wie Sie unter Druck tatsächlich kommunizieren und entscheiden, nicht wie Sie es selbst einschätzen, und was das bei Menschen auslöst, die Ihnen selten offen widersprechen.
- Welche Ihrer natürlichen Stärken Sie längst nutzen, und welche seit Jahren ungenutzt bleiben, weil niemand sie Ihnen je gespiegelt hat.
- Wo Ihr grösstes ungenutztes Potenzial liegt, wissenschaftlich verortet, statt nur vermutet.
- Warum ausgerechnet dieselben Situationen immer wieder mehr Kraft kosten, als sie objektiv sollten, und was Ihr Verhaltensprofil darüber verrät.
- Was Ihr Team und Ihr Umfeld an Ihrer Führung längst wahrnehmen, das Sie selbst bislang übersehen haben.
Ihr Führungs-Blueprint für maximale Klarheit darüber:
WIE Sie führen.
Ihr natürliches Verhaltensspektrum. Wie Sie kommunizieren, entscheiden und reagieren, besonders unter Druck.
WARUM Sie führen.
Ihre Motivatoren. Was Sie wirklich antreibt, was Ihnen Energie gibt und was Sie Energie kostet.
WAS Sie können.
Ihre Stärken und ungenutzten Potenziale. Was Sie bereits einsetzen und was noch darauf wartet, entfaltet zu werden.
Schritt 1
Analyse ausfüllen.
Sie füllen die INSIGHTS MDI®-Analyse online aus. Zeitaufwand: 10 – 20 Minuten.
In 3 Schritten zu ganz neuen Erkenntnissen über Ihre Führungsstärke, Ihr Potenzial und Ihre Motivatoren.
Schritt 2
Analyse-Ergebnisse besprechen.
Wir werten Ihr Profil im Detail aus und besprechen die Ergebnisse gemeinsam in einer Coaching-Session online im Zoom.
In dieser Session werden weitere Fragen zu den Ergebnissen der Analyse beantwortet. Wir entwickeln gemeinsam einen Fahrplan für die Aktivierung der noch nicht genutzten Potenziale sowie für die Erreichung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele.
Weichen stellen für die nächste Zukunft.
Schritt 3
Bisherige Führung
Sie folgen bewährten Mustern und reagieren auf Druck. In kritischen Momenten zeigen sich blinde Flecken, die Sie nicht sehen. Sie verlieren das Steuer aus der Hand, wenn es wirklich zählt. Die Distanz zu authentischer, selbstbestimmter Führung wächst.
Status Quo vs. Blueprint
Ihre Transformation durch unseren Blueprint.
Sie entdecken Ihre wahre Persönlichkeit und Natur als Führungsperson. Sie führen aus dieser Essenz heraus strategisch, klar und leicht. Ihr Handlungsspielraum wächst. Und damit auch Ihre Lebensfreude und wieder verfügbare Zeit.
“
„Schon nach zwei Coachings hatte ich ein Gefühl der Leichtigkeit. Ballast, Ängste und Sorgen standen nicht mehr im Vordergrund. Als Führungskraft fiel es mir leichter, mich wieder zu fokussieren. In Mitarbeitergesprächen verhielt ich mich ruhiger und gelassener. Selbst schwierige Themen konnte ich besser handhaben.“
Lars K.
Führungskraft Hotel